生機勃勃的五月，遇上更美好的未來。
為了讓新同事們盡快融入企業文化，全面了解行業以及集團情況，完成從學生到“職場人”的角色轉換，公司于2018年5月23日-5月25日，組織了為期三天的“邦達未來星”2018新員工成長訓練營，從“文化篇”、“業務篇”和“能力篇”三個部分帶領同事們走進公司。
文化篇：集團副總裁張總為大家講授了《組織·文化·人才發展》，課程回顧了公司的發展歷程，為大家詮釋了公司的使命、愿景、價值觀和人才培養體系等內容。張總鼓勵同事們要樹立一個明確的目標，定出三年規劃，貴在堅持，去拼、去搶、去遠航！馬老師帶來了《學習成長與職業規劃》，通過霍蘭德職業性格測試，讓新同事們更清楚地認知自我，找到適合自己發展的職業方向。馬老師建議大家沉下心多鉆研，工作和生活中的點滴積累會讓邁向未來的每一個腳步都非常堅實。此外，Boris、Arthur、Vicky三位同事分別分享了自己在邦達的成長經歷和心得體會，通過他們從“職場小白”成為業務骨干或成為獨當一面的管理人員的成長故事，為新同事們在邦達的學習成長和職業發展規劃提供了有益借鑒。
業務篇：來自海、空、鐵、陸、電商、IT各業務板塊的講師為新同事們帶來了內容豐富的業務課程，讓同學們了解了業務發展歷程、各板塊產品及專業知識，并對公司各業務板塊的發展規劃有了更加清晰全面的認識。
能力篇：通過《銷售式溝通》和《職場禮儀》課程，同學們打開了銷售溝通思路，學會了實用的商務社交禮儀。在“共筑未來”團建項目中，大家從無序而急躁的比劃，到理清思路有序分工，再到配合默契完成筑塔，這一過程中大家展開熱烈討論，商量解決方案。這個游戲不僅提升了同事們的執行力，還讓大家深刻感受到團隊配合的重要性。
本次培訓中還揭曉了首屆“職場星光”商務形象PK賽的評選結果。比賽共收到2976次投票，從68張參賽照片和10張團隊商務照中評選出了 “霸道總裁獎”、“魅力女王獎”、“百里挑衣獎”、“海之星辰獎”等11個個人獎和1個團隊獎。比賽賦予了同事們新的自信，讓大家綻放出了璀璨的職場星光。
三天的成長訓練營短暫而充實，希望新同事們能發揚狼性精神，勇于奮斗拼搏，做最優秀的職場人。
上一條：熱烈祝賀海程邦達“非人培訓”圓滿舉行